牛逼的业务员，是如何炼成的？
1：不会斤斤计较底薪的多少，还有一时的得失。
***如你去面试，有两个选择： A是一家小公司，产品也有限，公司实行的是高底薪+低提成。
B是一家大公司，产品还不错，
公司实行的是低底薪+高提成。
难道你会因为500块钱，选择你不中意的小公司吗?
2：先做事，后提要求。
有些业务员，干了几年销售，自恃经验丰富，提高自身身价，还没去公司，就跟老板提各种要求，但真正去了公司，做得又有限，因为期望值和现实的差距，最后落败而逃。
而真正牛逼的业务员，从来不先提要求，而是先脚踏实地的干好本职工作，证明自己之后再提出自己要求，反而得到了老板的重视。
3：功夫在工作之外，不会计较加班和辛苦。
老实说，销售这个行业，除了坐办公室的，谁要说八小时工作制，绝对是笑话。零售商早上五六点就开门了，业务员跑业务哪里有什么上下班时间，如果你每天都在纠结自己命苦，纠结自己工作时间太久，哪里还有什么心思抓着客户的心。真正牛逼的业务员，从来不会把时间浪费在这些小事上。
总结下牛逼的业务员，是如何炼成的：
1：不会斤斤计较底薪的多少，还有一时的得失。
***如你去面试，有两个选择：
A是一家小公司，产品也有限，
公司实行的是高底薪+低提成。
B是一家大公司，产品还不错，
公司实行的是低底薪+高提成。
难道你会因为500块钱，选择你不中意的小公司吗?
2：先做事，后提要求。
有些业务员，干了几年销售，自恃经验丰富，提高自身身价，还没去公司，就跟老板提各种要求，但真正去了公司，做得又有限，因为期望值和现实的差距，最后落败而逃。
1.产品知识，这个前期必须尽快掌握。
2.要了解自己的行业针对的客户群体是那几类人，再丰富他们所关心的知识，这个作为本人建议平时要多积累知识，学海无涯！
3.脸皮厚，心理素质过硬，这个在你成为牛逼的业务员之前一定会经常被动锻炼，见得客户越多锻炼的越快！前提是自己一定要能撑住
越是牛逼的业务员，他们越沉默。他们知道沉默是金，诚实做人，诚以待人，礼以待客。他们谦逊有礼，刻苦钻研业务，为了做到客户面前胸有成竹，他们会对所有相关的问题了如指掌，如数家珍。
他们爱国家，爱公司，爱同事，爱产品，爱客户，他们心中有***，以爱度化身边的人，他们从不视财如命，从不炫耀口才，也从不贪婪，他们祟义尊仁，敬老爱幼，为了尽快达成交易，他们会遵从下面三原则。
一，10%的倾听原则。他们知道，在接触的客户中，有10%的人只要认真倾听他们的各种心声，做到微笑、点头、适当的插话，客户是会主动提出成交，而是成交额也会让业务人员大吃一惊，这类型客户称为外向型。
二，80%的沟通原则。他们知道，大多数的客户，需要与之沟通，诱之以利，动之以情，晓之以理，不可急躁，不可浮夸，做到不卑不亢，以助人之心态，好言好语，解客户之惑，取客户之信，站在客户一边沟通，使之心悦情愉，也是可以很快成交的，这类型客户称为双向型。
三，10%的说服原则。他们知道，10%的客户，需要去说服之。客户性格内向，不好言辞，但多有内才，懂得人情世故，牛逼的业务员自然明白，此类人需要自己多动嘴巴，少沉默，主动挑起话题，把握谈话节奏，控制谈话流程，使谈话不会断篇，查言观色，一旦出现成交信号，迅速提出交易，决不拖延，成交也是有很大把握，这类型客户称为内向型。
当然，以上三原则只适用台面上做功夫的牛逼业务员，而对于桌面下做功夫的牛逼业务员我一窍不通，我也不屑一顾，也不置一词，希望读者理解。
人有双重性格，人生也有双重路，孰好孰坏，何去何从，还望读者自己斟酌。
