现代途胜高速隔音实测？
现代新途胜噪音方面，我们的感受和测试成绩稍有差异，怠速和低速行驶时感受还算不错，不过高速行驶，尤其是速度上到120km/h左右时噪音就非常明显了，感受到的主要是风噪和胎噪。
现代新途胜测试成绩来看噪音算是非常不错，怠速噪音只有36.4分贝，挺难以置信的噪音水平。高速行驶时噪音看起来也不高，120km/h时的噪67.5分贝。
2022款现代ix35试驾真实油耗？
现代ix35，百公里油耗大概在6.2~7.8L，动力系统方面，新车前后悬挂形式为麦弗逊式独立前悬挂+多连杆式独立后悬挂。传动系统方面匹配6挡手动变速箱、6挡手自一体变速箱或7挡双离合变速箱，2.0L发动机车型的最大马力为160匹，最大功率为118千瓦，峰值扭矩为193牛米；1.4T发动机车型的最大马力为140匹，最大功率为103千瓦，峰值扭矩为242牛米。
2022款的现代IX35车型的油耗并不是特别的高，综合路况下的燃油消耗量大约在百公里8升左右，总体来说这个车型在国内市场上的口碑还是非常不错的。现代IX35车型是现代公司推出的一款紧凑型的城市SUV，虽然说在越野性能上并不是特别的出众，但是在公路行驶的性能方面没有任何的问题，乘坐的舒适性很好，而且内部的***性配置是比较丰富的使用的，老款的发动机经过了重新***以后，油耗并不是特别的高，百公里大约可以控制在9升以内
人才测评的方法有哪些？
人才测评的主要方法：
1 、心理测验 心理测验是对行为样本进行测量的系统程序。
2 、面试 面试是指在特定的时间、地点所进行的，有着预先精心设计好的明确的目的和程序的谈话，通过主试与被试的双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解应试人员的素质特征、能力状况、以及求职动机等方面情况的一种人员甄选与测评技术。包括认知测验（成就测验、智力测验、能力测验等）和人格测验（用来评价、测量人的情绪、兴趣、态度、价值观、动机、性格等方面的测验）。3、评价中心 评价中心技术综合运用了各种测评技术。主要特点是使用情景性的测验方法对被试的特定行为进行观察和评价。这种方法通常将被试置于一个模拟的工作情境中，采用多种评价技术，观察和评价被试者在这种模拟工作情境中的心理和行为。因此，这种方法有时被称为情境模拟的方法。
