零跑汽车员工薪酬等级？
岗位p1、p2、p3是职级划分的方式，总体来说分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工。每个职级应该都分为多个挡位，如p1工资分为12档，分别是1到12k，p2分为12档，分别是3到15k等等。
岗位p1、p2、p3是职级划分的方式，总体来说分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工。每个职级应该都分为多个挡位，如p1工资分为12档，分别是1到12k，p2分为12档，分别是3到15k等等。
零跑汽车平均工资￥***10，其中拿8K-10K工资的人占比最多达到54.1%，该数据统计于去年在发布的公开薪酬，
体验工程师-2022届校招(全国)8K - 10K项目岗-2022届校招(全国)6K - 8K制造工艺岗-2022届校招(全国)10K - 15K电驱系统岗-2022届校招(全国)10K - 15K电驱NVH性能开发岗-2022届校招(全国)10K - 15K制造质量岗-2022届校招(全国)6K - 8K电驱总成结构岗-2022届校招(全国)10K - 15K
有1个职位在0-5万薪资范围中，占比2.00%
有19个职位在5-10万薪资范围中，占比38.00%
有16个职位在10-15万薪资范围中，占比32.00%
有4个职位在15-20万薪资范围中，占比8.00%
有5个职位在20-25万薪资范围中，占比10.00%
有5个职位在>25万薪资范围中，占比10.00%
零跑汽车工厂正式工待遇？
20-30K占比最多占29.8%，2022年较2021年增长15%。
招聘：
最新645个职位，2022年较2021年增长40%。分布在16个地区（杭州、金华、上海等），招聘硕士51个。
发展：
B轮 融资，金额43亿人民币。
产品：
零跑等1个。
零跑作为一家科技型企业，是国内极少数拥有智能电动汽车完整自主研发能力并掌握核心技术的新能源汽车厂家。
零跑汽车诞生于2015年12月，由浙江大华技术股份有限公司及其主要创始人共同投资成立。公司总部位于浙江杭州滨江高新开发区，业务范围涵盖智能电动汽车整车设计、研发制造、智能驾驶、电机电控、电池系统开发，以及基于云计算的车联网解决方案。
零跑c11纯电百公里费用？
零跑C11纯电百公里费用主要取决于电费和百公里耗电量。大部分电动汽车都是家用充电桩和商用充电混用，按照折中电费0.8元一度，百公里耗电量为12度-15度。因此，如果仅用纯电模式，零跑C11增程版百公里仅需9.6-12元左右，折合每公里仅需0.1元左右。这样的费用相较于燃油车可以大大降低用户的出行成本。
零跑C11纯电百公里费用主要包括电费和保险费用两部分。具体费用需要参考当地的电价和行驶的百公里数，还要考虑保险金额和保险公司的具体收费。此外，零跑C11的保养费用也是需要考虑的因素。总的来说，零跑C11的纯电行驶百公里费用应该是在20元到30元之间。
不过，这些费用只是一个大致的估计，具体费用可能会因各种因素而有所不同。因此，如果您需要更准确的信息，建议您咨询当地的能源价格、保险机构或汽车制造商。
