现在汽车销售顾问很难招聘，离职率很高，那汽车销售顾问的明天会怎样？
首先，销售分为两种，下面的图简明阐述了销售的类别。
汽车销售就是典型的2C销售，面对的是消费者，个人，而不是面向企业，***的用户。
2C销售是没有未来的，只有2B才算是销售，也就是说，超市促销，电话销售，上门推销，这些都非常低端，与其说是销售，不如说是底层跑腿的，根本没有未来可讲。
不但汽车销售留不住人，所有的2C销售行业都一样，你看看，来做汽车销售的，以前是不是卖电器的，卖家具的，卖汽车的。有没有以前做公司供应商，做******购的？
所以，了解这个规则，再进行人员招聘的时候，就要容忍高入职率，高离职率，怎么想想让新入职员工尽快上手，为公司创造业绩。
希望对你有用
我没有做过汽车销售，但我做过其他销售。
销售的离职率一直都高，只是你看见汽车销售经常换人而已。
我很喜欢一句话，不是xx销售不好干，只是你干不好xx销售而已。销售干好了，明天应该会好；销售干不好，连今天都没有，哪里还有明天。
我曾经去应聘过汽车销售（其实是想买人家的车，进去混内部价），说实话，面试我的人hr也不专业，还没有我从网上查的资料全。后来面试销售老大，聊了聊，发现就他干的时间最久，最懂车，其他的销售都是新手。任何行业都需要积累，沉淀，如果没有打算在一个行业长干，劝你不要去干汽车销售。
销售好干，因为门槛低，销售不好干，因为要求高，压力大，淘汰率太高。
干不干销售，做不做汽车销售，要看你的意愿。一句话，你若干好便是晴天，你若干不好，就是狂风暴雨，雷电交加
汽车销售难招聘？
这种情况只发生在
第一，近几年
第二，弱势品牌
先说第一，04年—12年，汽车销售一年挣几百万？那是脑子不太够用的，够用的都成了投资人了
当时的收入吸引了无数优秀人才，加上完善的培训体系，高手如云，你说的难招聘不存在的，想去卖车还得找关系
再说第二，我没见过保时捷，奔驰，宝马，奥迪这些品牌缺过好销售，不是品牌牛X，原因很简单，能挣着钱
全国销售顾问，底薪最低的一是保险，二就是汽车了。对一个没有人脉，没有经验的销售小白，每个月拿一千多底薪，不用老板辞职，自己主动走人。离职率高跟4S店的影响模式有很大关系。大部分4S店希望招来的都是王者，现实当中大部分做销售的都是青铜。社会关系，人脉***靠的是日积月累。需要平台给销售人员提供锻炼的机会。现在的4S店哪来还讲什么企业文化，来了新人就让抓耗子，用做保险那套拉关系，把整个行业都拉偏了。汽车本身是一个很有品味的行业，销售人员应该具备相当专业的素质。现在到4S店看看，都没顾客知道的多。大家可以试试，去大众4S店问问，280TSI是个什么指标，销售人员肯定说，我问下经理。与其这种拉人头式的关系营销，不如培养自己的稳定队伍。
汽车养护怎么开店？
汽车养护行业市场前景较好，吸引了众多创业者。若你想开一家汽车养护店，以下是一些参考建议：
- 选择合适的品牌：可以选择加盟知名的汽车养护品牌，借助品牌的影响力和知名度，降低开店的难度和风险。
- 确定店铺位置：店铺选址对生意的影响很大，可选择在交通便利、车流量大的地方，比如汽车城、汽车一条街、大型住宅区等。
- 办理相关证件：在当地相关部门办理营业执照、税务登记证等，确保店铺合法经营。
- 店铺装修：店铺装修要与品牌形象保持一致，给顾客留下专业、舒适的印象。
汽车养护开店需要做好市场调研和选址工作，选择人流车流较大的商圈或交通枢纽，以及具备较高消费能力的目标客户群体。
同时，需要在店面装修、设备和服务质量上下功夫，提供全面、专业的汽车养护服务，以提高顾客满意度和忠诚度。
在经营过程中，还需不断更新产品和服务，加强售后服务，提高品牌知名度和市场竞争力，实现可持续发展。
1. 可行2. 因为汽车养护是一个不断增长的行业，人们对汽车的保养需求不断增加，开设汽车养护店是一个有市场潜力的选择。
此外，汽车养护店的盈利空间较大，可以通过提供优质的服务和产品来吸引顾客。
3. 在开设汽车养护店之前，首先需要进行市场调研，了解当地的竞争情况和消费者需求。
然后，选择一个合适的店面位置，最好是在交通便利的地方，以便吸引更多的顾客。
接下来，需要购买必要的设备和工具，并雇佣专业的技术人员，以确保提供高质量的养护服务。
此外，还需要建立供应链，选择可靠的供应商提供所需的养护产品。
最后，通过广告和宣传来吸引顾客，提高店铺的知名度和美誉度。
开设汽车养护店需要按照以下步骤进行：
1. 市场研究：首先进行市场调查和研究，了解当地汽车养护市场的需求和竞争情况。确定目标客户群体和潜在市场规模。
2. 制定商业***：根据市场研究结果，制定商业***，明确经营目标、定位、服务内容和价格策略等。
3. 寻找合适的店面：选择一个位于交通便利、人流量大的地段，租赁或购买合适的店面，确保店面面积足够用于设备和服务。
4. 注册企业：根据当地法律法规，完成企业注册、税务登记、工商注册等手续，取得相应的经营许可证。
5. 设备和工具准备：购买符合自己经营需求的汽车养护设备、工具和耗材，保证产品的质量和技术先进。
6. 人员招聘：根据店面规模和经营需求，招聘养护技术人员和店员，确保能够提供专业、高质量的服务。
7. 宣传推广：进行宣传推广活动，如广告、***、网站等，吸引潜在客户，提高品牌知名度。
8. 做好店面管理：定期检查和维护设备，保持店面的整洁和良好的工作环境，提高服务质量和客户满意度。
9. 财务管理：建立良好的财务管理体系，确保资金流动和账目清晰。
10. 不断提升：保持关注行业动态和技术进展，不断提升自身的技术水平和服务质量，以满足客户的需求。
以上是汽车养护店开设的基本步骤，具体情况还需要根据当地实际情况进行调整和实施。
招聘有哪些网站？
拉勾网 （推荐度☆☆☆☆☆）拉勾网-最专业的互联网招聘平台
专注在互联网行业，职位精准分类、微信实时跟踪、经常组织"极速入职活动"，网站完全免费；
猎聘网 （推荐度☆☆☆☆）猎聘网 - 中高端人才求职、找工作，首选招聘平台！
虚***职位较多，不建议自己投递，更新简历等待猎头***；
前程无忧（推荐度☆☆☆）招聘_人才网_找工作求职
受大量求职者海投的影响，HR一般不看主动投递简历，所以不推荐三大网站，前程无忧的收费项目”简历置顶“效果不错，增加简历的曝光度，个人认为比较划算；
智联（推荐度☆☆☆）招聘_求职_找工作
受大量求职者海投的影响，HR一般不看主动投递简历，所以不推荐三大网站，与前程无忧相比，没有特别的亮点；
内推网 （推荐度☆☆☆） 内推网，互联网招聘第一品牌。
各大公司职位都有，但HR对内开放的职位数量较少；
知乎（推荐度☆☆☆）知乎 - 与世界分享你的知识、经验和见解
经常有深度的回答专业问题，慢慢会吸引HR、猎头、架构师、总监们关注你的，等待私信；
大街网（推荐度☆☆☆）大街网_预见新自己！
实习生、应届生求职很不错，尽量选大公司，多做准备；
就这几个还不错，其它的太小了，没用户量；
