taca在郑州哪里考试？
清华大学“TACA学科能力综合测试”在郑州市第一中学进行考试，市一中高一及六年一贯共45名学生参加了考试。考试共包含中英文阅读、物理探究、数学一、数学二思想内容，全部采用“线上机考”模式进行。
郑州网约车体检项目？
网约车资格证体检要求如下：
1、身高：身高为155厘米以上。
2、视力：两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表5.0以上。
3、辨色力：无红绿色盲。
4、听力：两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向。
5、上肢：双手拇指健全，每只手其他手指必须有三指健全，肢体和手指运动功能正常。
6、下肢：运动功能正常。
7、躯干、颈部：无运动功能障碍。
8、不得有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、***、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病。
软件测试一般就业薪资是多少？
测试工程师的年薪一般都在10万元以上。软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位，同时软件测试的人才需求缺口越来越大，人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高，从近期的企业的人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。
初级测试工程师：年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；
中级测试工程师：年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作***。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；
高级测试工程师：年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；
Team Leader（测试主管）：年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；
测试经理：年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、***和人员分工
郑州向心力属于什么公司？
郑州向心力通信技术股份有限公司是中国卓越的ICT服务提供商、系统集成商、高新技术企业，专注于网络安全、人工智能、云平台和大数据的应用服务与开发，致力于为客户的数字化、智能化转型提供整体解决方案。
公司成立于2000年，注册资金1.1亿元，注册地址位于中国郑州高新技术产业开发区，现有员工800余人，专科及以上学历人员占总人数的80%以上，其中具备中高级职称人员50余人。业务遍及十多个省市和地区，在河南、北京、上海、江西、广东、内蒙古等地设立有常驻分支机构。
向心力深耕行业二十余年，始终以客户需求为导向，为通信设备供应商、电信运营商、***、金融、教育、交通、制造、互联网等行业客户提供服务与解决方案。年数字化成功案例6000多个，参与实施了教育部协同育人实训云平台项目、华为智慧教育云平台开发项目、郑州地铁五号线民用通信项目、工业互联网安全测评服务项目、河南公安厅“互联网+”项目、 北京电信5G实验网项目、电子政务大数据项目等多个重大项目。
向心力始终坚持技术创新，培养了数百名技术专家。年销售合同额近4亿元，获有通信工程施工总承包壹级、 电子与智能化工程专业承包壹级等资质证书，现有软件著作权专利100多项。
向心力将以“高效率、弹性、面向客户需求的供应链和管理平台”为支撑，助力国家智慧城市建设，为客户创造价值，塑造数字化未来。
