理想汽车企业文化？
理想汽车是由李想在2015年7月创立的新能源汽车公司，公司稍早前命名为“车和家”，2019年3月，理想智造更名为理想，希望打造“没有续航里程焦虑”的中大型SUV。
理想智造品牌源于对用户需求的思考和对技术研发的投入，作为一个纯正的智能电动车品牌，将为用户打造没有里程焦虑的智能电动车。理想智造的英文品牌名称为“LEADING IDEAL”，品牌LOGO“LI”灵感来自英文名称LEADING IDEAL的首字母。
2020年6月24日，理想汽车发布公告称，公司已经完成5.5亿美元D轮融资，投后估值为40.5亿美元。
直接说主题吧，理想汽车的企业文化: 不断成长、掌握主动权、结果导向。
其实造车新势力相比于传统汽车厂商而言，其核心竞争力还是能够落地的企业经营管理理念、以及非常有活力的组织架构。
小鹏汽车企业文化？
小鹏汽车的企业文化是简单、高效、品质、尊重、正直、志同道合和分享成功。
公司倡导人才选用以“战功”为导向,将解决实际问题的能力以及为公司所做出的贡献来作为衡量人才的标准。小鹏汽车希望员工大胆尝试,敢于创新,提出的方案只要是落地有效都值得鼓励。不同于大多数传统制造业,在小鹏汽车内部,员工之间不称呼职务,避免职级高低成为解决问题的阻碍。在这样的平等开放的工作环境下,员工能在自己提出的合理方案中获得非常大的支持,某种意义上来说具备较强的自主话语权,这种成就感所产生的内驱力对员工的成长、创新的产生以及结果的达成具有非常大的作用。
小鹏的企业文化被称为“同学文化”。所谓同学就是平等。当你到了一个更高的层次,你不能称之为领导者。当你去某个部门,某个部门,或者某个总经理,你可以直接叫你的名字。即使你遇到何小鹏,你也可以叫“小鹏”。在小鹏的日子里，每年都是关键的一年。
吉利汽车集团四大文化的解释？
吉利的企业文化是：愿景：让世界充满吉利；使命：战略协同 推动变革，共创价值；口号：快乐人生，吉利相伴；核心价值观：团队，学习，创新拼搏，实事求是，精益求精。
吉利汽车集团以“自主突破创新，融合全球智慧，掌握核心技术”为研发理念，实施“产品平台化”、“安全第一”、“能源多元化”、“智能化技术”战略。
吉利汽车集团秉承“快乐人生，吉利相伴”的核心价值理念，长期坚持可持续发展战略，通过领先的安全、智能、新能源、车联网及环保健康技术的应用，为用户提供高品质产品和高增值服务，致力于成为中国新能源节能技术引领者；
打造具有全球影响力和国际竞争力、受人尊敬的中国汽车品牌，为实现中国汽车强国梦而不懈努力！
吉利标志含义：
