从管理学原理论述为什么组织需要调整管理原则和思想？
企业在与外部环境的对流关系中，生产出剩余的附加价值，成为企业生存和持续发展的基础。
这种剩余附加价值产生的源泉，就是企业所占有的各种经营***，包括人力***、物力***、财力***、信息情报***等内容。
为了合理而有效地利用这些***，创造出更多的剩余性附加价值，有必要制定出一定的***配置战略，实现***利用的组织化。
这种***配置的组织化，就是组织管理要研究的基本问题，这就是组织需要调整管理原则和思想？
50岁以后职场人如何调整好心态？
50岁以后的职场人要调整好自己的心态，因为年轻人一茬茬的像雨后春笋一样后来居上，年轻人有朝气，不墨守成规，感于接受新生事物，而且精力特别旺盛，所以，50岁的人了和年轻人比别不服老，调整好心态做好本职工作，理解年轻人，做好传帮带，平安健康的迎接退休，别惹出什么麻烦就行了。
50岁以后看你是任什么职位了，如果你是55退休，那么就把这两年的工作尽心尽力做好，把手头的工作做好，不能太要强，也不能太累了，领导给的工作顺其自然的把它完成就好，不要再加班加点了，那样真的太累了。
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如果你是60岁退休，那你还有将近十年的工作经历，在这十年之内，变数是会很大的，那怎么调整心态？
如果遇到好领导好机会可以合作，那么继续努力，如果不是特别的顺心，那么你就慢慢的把重心转到生活当中，看看自己有什么兴趣爱好慢慢培养起来，上班好好工作，与人为善，但是业余生活是自己的，注意身体的劳逸结合很重要，不管是谁总是要面对退休，退休之后可能才能开始自己的生活，珍惜眼前的生活吧。
你不能样样顺利,但可以事事尽心;你不能左右天气,但可以改变心情;你不能选择容貌,但可以展现笑容;你不能预知明天,但你可以用好今天。
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你不能改变别人,你只能改变自己。
