测评考核的重要性重要性？
其一，考核是员工按劳分配的依据。按劳分配是我们社会公认的企业员工的分配原则，不言而喻，准确地衡量“劳”的数量和质量是实行按劳分配的前提。没有考核，报酬分配就没有依据，就会形成吃大锅饭的现象。对员工进行考核，做到奖优罚劣，奖勤罚懒，按劳分配。这将可以在被考核者心中树立“付出总有回报”的理念。使员工不断提高工作积极性与主动性，促进各项工作的顺利开展。
其二，考核是激励员工的重要手段。要做到奖罚分明，就要奖的心动，罚的心痛。就必须要科学地、严格的进行考核，以考核结果为依据，对于考核成绩突出的员工提薪、晋升、旅游等嘉奖，对没有完成任务的降级、扣薪、末位淘汰。这些激励手段将极大激发员工的活力，而且也给哪些考核成绩落后员工从精神上、物质上起到较好的警示作用。使得企业激励机制得到充分运用，有利于企业的健康发展。
其三，考核是员工提高工作效率的前提。员工必须要有压力的，养尊处优，只能使员工安于现状、固步自封、丧失斗志、降低效率。没有考核，没有监督，他们就没有压力，更没有动力，只有***受到压力的威胁时，才都会集中精力、激发思维、提高工作效率。只要进行有针对性的、时效性的考核，才能使员工具有极高的约束力与规范力。
其四，考核是提升员工队伍建设的重要手段。我们烟草行业对员工进行考核，是在把握全局发展方向的基础上，将考核内容细化深化到员工的每项工作中去，通过对员工实际工作效能进行考核，从而有效评定员工的工作开展情况，以及各项工作任务的完成质量与程度，从而提升员工队伍建设的重要手段。增强了员工的战斗力与开拓创新能力，提高了员工队伍的整体素质，更好地促进整个烟草行业各项工作取得一定的实效。
大学里的综合测评真的那么重要么？
大学里的综合测评包括两部分，一部分是你的学业成绩，另一部分是你参加的社团活动的成绩，最后构成了你的综合测评得分。
综合测评得分会影响你的评奖与评优，也会影响你以后入党等等，更甚者会影响你有出国或者继续读研或者保研。建议你慎重。大学绩点更重要还是综合测评更重要啊？
像是校内评优评先进，申请奖金，恐怕更多的是看综测，因为它不仅仅着眼于成绩水平，考了多少证书，还涉及参加了多少校内活动，比赛，社团活动，更强调学生个人的全面发展，不会因为学习而放弃社交。
而申请出国留学的话，大学绩点就是规定的指标要求了。我的大学室友现在出国读研，在准备材料的时候，就更关心绩点够不够，托福的成绩高不高。
两个都很重要呀！
绩点高证明你学习好，保研一般会注重学习成绩的，还要一些小的和学习有关的奖学金也看成绩。总之绩点高没坏处。
综合测评和很多方面有关，如果成绩不好的话，综合测评也很难说特别高的，还有班里人对你的打分也占一部分。综合测评会和你的各种评奖评优挂钩，那些大的奖学金，国家奖学金这一类的，会看你的综合测评。
你好，我是梨窝笑颜教育。
都很重要。
这个还是要根据每所学校的不同来考量的。
如果你的绩点高了总排名也是很靠前的，不会落后的。
综测也要适当的参加，不能放弃。最好是综测加考证。综测无论再高，但是排在最前面的还是绩点高的。
而且考研的，出国的都是看绩点。
综测是和奖学金有关，评奖学金主要看综测。
所以我认为两个都很重要。
祝你事事如意，早日完成学业，开创你更广阔的天空。
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